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L'Assurance retraite vous accompagne

Forts de nos 60 ans d’expertise, nous mettons nos compétences à votre service afin de vous conseiller et d’aider vos salariés dans leurs démarches retraite. Nous vous proposons une offre de services multiple, qui porte autant sur l’anticipation des départs de vos salariés que sur l’accompagnement de ces derniers en fin de carrière. 

I. Le diagnostic

Notre expert retraite, un correspondant privilégié établit avec vous, au cours d’un entretien, un diagnostic des actions à mener auprès de vos salariés. Il vous apporte les outils d’information nécessaires et adaptés à la gestion des demandes de vos salariés seniors, planifie et définit avec vous nos interventions.

II. Des réunions d’information collectives

a) Des sessions d’information dédiées à vos relais RH 

De plus, notre expert retraite vous propose des sessions d’information à destination de vos relais RH, dans vos locaux. Ces sessions visent à informer vos collaborateurs sur la préparation de leur retraite. Elles portent sur la réglementation, sur les dispositifs légaux qui concernent vos salariés seniors et sur l’ensemble des démarches à connaitre pour préparer sa demande de retraite. Ces sessions peuvent également avoir lieu au sein des locaux de l’Assurance retraite, en sessions inter-entreprise. Lors de ces sessions, il vous sera proposé une offre d’information auprès de vos salariés.

Afin de bénéficier de l’offre fonction conseil entreprise dans votre région, contactez-nous

b) Des entretiens d’information collectifs

Sur le plan collectif, nous organisons des réunions d’information et de conseil pour vos salariés, qui permettent de les aider à bien préparer leur retraite en les informant sur les démarches qu’ils devront effectuer en amont de leur demande de retraite et en les rendant acteur de cette préparation.

La réunion d’information est composée d’un socle de base et de modules additifs à choisir parmi des thématiques "à la carte".

Le socle de base permet de :

  • avoir de la visibilité sur les étapes de la préparation à la retraite
  • connaître le panorama des régimes de retraite de base et complémentaires en France ;
  • savoir utiliser nos services en ligne, qui permettent de suivre sa carrière, d’estimer l’âge et le montant de sa retraite et de choisir des conditions de départ à la retraite optimales.

Les thématiques "à la carte" : 

Le calcul de la retraite

Permet à vos salariés d’appréhender les éléments de leur vie et de leur carrière qui comptent pour le calcul de leur retraite (enfants, chômage, service militaire, etc.) et d’envisager, en conséquence, différents dispositifs de retraite : progressive, anticipée, surcote, etc.

Les rachats de cotisations

Cette thématique intéressera particulièrement les salariés ayant travaillé à l’étranger ou effectué des études supérieures.

Les situations de veuvage

Au décès de son conjoint, de nombreuses démarches sont à accomplir auprès de diverses administrations. Cette thématique permet de faire le point sur les différentes prestations de veuvage selon l’âge et la situation du salarié.

III. Des entretiens d’information individuels

A partir de 55 ou de 58 ans, selon la situation de vos salariés, l’Assurance retraite pourra proposer des entretiens d’information retraite individuels, au cours desquels vos salariés examinent, avec un conseiller retraite expert, leurs droits et futur montant de retraite selon différentes hypothèses d’âge et dispositifs de départ en retraite.

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