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Le rapport annuel national 2025 de l’Assurance retraite est paru

Mis à jour le 15/07/2026

Retrouvez tous les sujets phares de 2025 !

 
Miser sur la performance 
Après plusieurs années de transformation profonde, liée à la mise en place de la réforme des retraites de 2023, mais aussi au mouvement de modernisation sans précédent des outils et des pratiques internes, l’Assurance retraite est entrée en 2025 dans une phase de stabilisation dont les enjeux sont considérables : assurer un fonctionnement optimal et tirer parti des évolutions technologiques pour améliorer la conduite de notre mission. Le tout en portant une attention renforcée au maintien de la proximité et de l’accessibilité de nos services aux usagers. La performance au service de l’intérêt général.
 
Accompagner le basculement générationnel
Le vieillissement démographique est en passe de modifier durablement le visage de la France : dès 2030, les plus de 60 ans seront, pour la première fois, plus nombreux que les moins de 15 ans. Ce basculement générationnel va s’accélérer, avec une augmentation des plus de 80 ans d’environ 300 000 personnes chaque année. L’arrivée au grand âge des générations du baby-boom pose ainsi plus que jamais le défi d’améliorer l’espérance de vie en bonne santé. Dans ce contexte, l’Assurance retraite affirme son rôle d’acteur pivot du bien-vieillir, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’autonomie. 
 
Consolider un modèle d’organisation fondé sur la capacité d’adaptation et l’écoute sociale
Transition démographique, énergétique, écologique ou numérique : face aux multiples transformations à l’œuvre dans nos sociétés, la capacité d’adaptation permanente de nos organisations est désormais un enjeu majeur d’efficacité opérationnelle. Le maintien d’un dialogue social structuré et attentif permet de construire l’Assurance retraite de demain : une organisation attentionnée et performante.

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